{"id":10532,"date":"2022-01-27T17:08:18","date_gmt":"2022-01-27T16:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/wp-dev-2.beesafe.pl\/?p=10532"},"modified":"2025-07-17T15:20:56","modified_gmt":"2025-07-17T14:20:56","slug":"skierowanie-na-badania-medycyny-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/skierowanie-na-badania-medycyny-pracy\/","title":{"rendered":"Skierowanie na badania medycyny pracy"},"content":{"rendered":"<p><strong>We wszystkich zawodach, kt\u00f3re wykonujemy, niezb\u0119dne jest posiadanie aktualnych bada\u0144 medycyny pracy. Ich brak dyskwalifikuje na rynku pracy, a pracodawca mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 kar\u0119 za niedopilnowanie tego obowi\u0105zku. Na jakiej podstawie robi si\u0119 badania? Kto wystawia skierowanie na badania medycyny pracy i jak d\u0142ugo jest ono wa\u017cne? Jak wygl\u0105da ten dokument i jak go wype\u0142ni\u0107. Przyjrzymy si\u0119 temu bli\u017cej.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Badania medycyny pracy \u2013 jakie musi wykona\u0107 pracownik? <\/strong><\/h2>\n<p>Aktualne orzeczenie lekarskie, kt\u00f3re stwierdza brak przeciwwskaza\u0144 do pracy na okre\u015blonym stanowisku stanowi podstaw\u0119 dopuszczenia do wykonywania zawodu. Oznacza to, ze badania lekarskie medycyny pracy s\u0105 obowi\u0105zkowe. Je\u015bli kto\u015b odm\u00f3wi ich wykonania, pracodawca ma obowi\u0105zek rozwi\u0105za\u0107 z takim pracownikiem stosunek pracy.<\/p>\n<p><strong>Czytaj tak\u017ce: <a href=\"https:\/\/beesafe.pl\/abc-ubezpieczen\/ubezpieczenie-od-utraty-zyskow\/\">Ubezpieczenie od utraty zysk\u00f3w<\/a><\/strong><\/p>\n<p>A jakie konkretnie badania wykonuje si\u0119 w ramach medycyny pracy? Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce rodzaje bada\u0144:<\/p>\n<ul>\n<li>badania wst\u0119pne \u2013 kieruje si\u0119 na nie osoby, kt\u00f3re zaczynaj\u0105 prac\u0119 na danym stanowisku, czyli osoby przyjmowane do pracy lub przenoszone na inne stanowisko u tego samego pracodawcy<\/li>\n<li>badania okresowe \u2013 kierowani s\u0105 na nie wszyscy pracownicy w czasie trwania zatrudnienia<\/li>\n<li>badania kontrolne \u2013 sprawdzaj\u0105 one, czy pracownik wracaj\u0105cy po d\u0142u\u017cszym zwolnieniu lekarskim (powy\u017cej 30 dni) jest zdolny do wykonywania swojej pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Skierowanie na badania medycyny pracy jak wygl\u0105da? \u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Wszystkie wy\u017cej wymienione badania potrzebne do wykonywania zawodu robione s\u0105 na podstawie dokumentu, jakim jest skierowanie na badania medycyny pracy. Wz\u00f3r takiego dokumentu, jakim jest skierowanie na badania medycyny pracy jest \u015bci\u015ble okre\u015blony w przepisach. Stanowi on za\u0142\u0105cznik 3 do rozporz\u0105dzenia Ministra Zdrowia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do cel\u00f3w przewidzianych w <em>Kodeksie pracy<\/em>.<\/p>\n<h2><strong>Skierowanie na badania medycyny pracy &#8211; kto wystawia?<\/strong><\/h2>\n<p>Skierowanie na badania medycyny pracy zawsze wystawia osobie zatrudnionej pracodawca. Jest to jeden z jego podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w z zakresu dbania o przestrzeganie przepis\u00f3w BHP. Dokument ten powstaje w trzech kopiach, odpowiednio:<\/p>\n<ul>\n<li>dla pracownika<\/li>\n<li>dla plac\u00f3wki medycznej<\/li>\n<li>do akt osobowych \u2013 tam jest przechowywany wraz z orzeczeniem lekarskim.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Skierowanie wystawione jest przez pracodawc\u0119 do konkretnej plac\u00f3wki medycznej, w kt\u00f3rym pracownik powinien wykona\u0107 badanie. Badania wykonuje si\u0119 w godzinach pracy, a osoba zatrudniona zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas. A je\u015bli wymaga to dojazdu do innej miejscowo\u015bci, pracodawca powinien zwr\u00f3ci\u0107 koszty, tak jak przy podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej.<\/p>\n<h2><strong>Ile jest wa\u017cne skierowanie na badania medycyny pracy? <\/strong><\/h2>\n<p>Skierowanie na badania przez pracodawc\u0119 pracownik musi traktowa\u0107 jako polecenie s\u0142u\u017cbowe i najlepiej wykona\u0107 je niezw\u0142ocznie. A czy w przepisach zosta\u0142o ustalone, jak d\u0142ugo wa\u017cne jest skierowanie na badania medycyny pracy? Okazuje si\u0119, \u017ce nie ma konkretnych termin\u00f3w, kt\u00f3re w tym przypadku obowi\u0105zuj\u0105.<\/p>\n<p>Co to oznacza w praktyce? Tylko tyle, \u017ce skierowanie na badania medycyny pracy powinno zosta\u0107 przekazane odpowiednio wcze\u015bnie, by pracownik zd\u0105\u017cy\u0142 z wszystkimi formalno\u015bciami przed up\u0142ywem wa\u017cno\u015bci poprzednich bada\u0144. To znaczy, \u017ceby mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>wykona\u0107 badania<\/li>\n<li>odby\u0107 wizyt\u0119 lub wizyty u specjalist\u00f3w i lekarza medycyny pracy, kt\u00f3ry wystawia orzeczenie o braku lub istnieniu przeciwwskaza\u0144 do pracy na danym stanowisku<\/li>\n<li>dostarczy\u0107 orzeczenie pracodawcy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <section class=\"space-section-blog\">\n        <div class=\"featured-content featured-content--bg-grey\">\n            <div class=\"align-items-center featured-content__box\">\n                <div>\n                    <span class=\"featured-content__icon-rounded-arrow me-3\"><\/span>\n                <\/div>\n                <span class=\"text text--weight-semi-bold text--size-primari\">\n                    Niekt\u00f3rzy pracodawcy wystawiaj\u0105 skierowanie nawet p\u00f3\u0142 roku wcze\u015bniej. Jednak w przypadku zawod\u00f3w z czynnikami szkodliwymi, plac\u00f3wki medyczne nie honoruj\u0105 skierowania starszego ni\u017c 30 dni.\n                <\/span>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section><\/span><\/p>\n<h2><strong>Skierowanie na badania medycyny pracy &#8211; jak wype\u0142ni\u0107? <\/strong><\/h2>\n<p>Na samym pocz\u0105tku w dokumencie pracodawca wskazuje, na jaki rodzaj bada\u0144 jest kierowany pracownik: wst\u0119pne, okresowe, czy kontrolne.<\/p>\n<p>Nast\u0119pnie skierowanie na badania medycyny pracy powinno zawiera\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>imi\u0119 i nazwisko pracownika<\/li>\n<li>numer PESEL, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy \u2013 dat\u0119 urodzenia<\/li>\n<li>adres zamieszkania &#8211; w przypadku osoby przyjmowanej do pracy bez adresu<\/li>\n<li>stanowisko pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <section class=\"space-section-blog\">\n        <div class=\"featured-content featured-content--bg-grey\">\n            <div class=\"align-items-center featured-content__box\">\n                <div>\n                    <span class=\"featured-content__icon-rounded-arrow me-3\"><\/span>\n                <\/div>\n                <span class=\"text text--weight-semi-bold text--size-primari\">\n                    W cz\u0119\u015bci dotycz\u0105cej okre\u015blenia stanowiska pracy pracodawca wymienia rodzaje wykonywanych prac lub podstawowe czynno\u015bci, spos\u00f3b i czas ich wykonywania wraz z podaniem orientacyjnej liczby godzin dziennie, miesi\u0119cznie lub rocznie.\n                <\/span>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section><\/span><\/p>\n<p>Skierowanie musi te\u017c zawiera\u0107 informacje o wyst\u0119powaniu czynnik\u00f3w niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynnik\u00f3w uci\u0105\u017cliwych i innych wynikaj\u0105cych ze sposobu wykonywania pracy. Chodzi o czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne, ich st\u0119\u017cenie lub krotno\u015b\u0107 dopuszczalnej warto\u015bci. To bardzo wa\u017cna informacja dla lekarza.<\/p>\n<p>Je\u015bli potrzebne Ci jest <a href=\"https:\/\/www.compensa.pl\/ubezpieczenie\/ubezpieczenie-compensa-zdrowie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ubezpieczenie zdrowotne<\/a> &#8211; kliknij w link i znajd\u017a polis\u0119 dla siebie!<\/p>\n<p><strong>PODSUMOWANIE:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Badania medycyny pracy s\u0105 obowi\u0105zkowe dla ka\u017cdego pracownika i robi si\u0119 je na podstawie skierowania.<\/li>\n<li>Skierowanie na badania medycyny pracy ma wz\u00f3r \u015bci\u015ble okre\u015blony w przepisach i wystawia je pracodawca w 3 kopiach.<\/li>\n<li>Prawo nie okre\u015bla wa\u017cno\u015bci skierowania, dlatego powinno by\u0107 ono wystawione na tyle wcze\u015bnie, by pracownik zd\u0105\u017cy\u0142 wype\u0142ni\u0107 wszystkie formalno\u015bci zwi\u0105zane z wykonaniem bada\u0144.<\/li>\n<li>Skierowanie musi okre\u015bla\u0107, o jaki rodzaj bada\u0144 chodzi, zawiera dane pracownika, rodzaj wykonywanej pracy i zwi\u0105zane z ni\u0105 warunki szkodliwe dla zdrowia.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We wszystkich zawodach, kt\u00f3re wykonujemy, niezb\u0119dne jest posiadanie aktualnych bada\u0144 medycyny pracy. Ich brak dyskwalifikuje na rynku pracy, a pracodawca mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 kar\u0119 za niedopilnowanie tego obowi\u0105zku. Na jakiej podstawie robi si\u0119 badania? Kto wystawia skierowanie na badania medycyny pracy i jak d\u0142ugo jest ono wa\u017cne? Jak wygl\u0105da ten dokument i jak go wype\u0142ni\u0107. Przyjrzymy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":10533,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[45],"class_list":["post-10532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zdrowie","tag-ubezpieczenie-pracy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17482,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10532\/revisions\/17482"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beesafe.pl\/porady\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}